12 Mga Gawain na Hindi Nakakatawa sa Pagbuo ng Koponan na Bumubuo ng Pagtitiwala

Talaan ng nilalaman

  1. Bakit mahalaga ang pagbuo ng koponan?
  2. Paano magsagawa ng mga aktibidad sa pagbuo ng pangkat
    1. Mga Proyekto ng Alaga
    2. Mga Proyekto sa Pest
    3. Mga Laro sa Pagbuo ng Koponan
    4. Virtual Murder Mystery Party
    5. Magsimula, Itigil, Magpatuloy
    6. Mga Kaibigan sa Pagkain
    7. Mga Video sa Pag-unlad na Propesyonal
    8. Gumamit ng Nostalgia upang Bumuo ng Tiwala sa isang Koponan
    9. Gumawa ng alpabeto
    10. Turuan mo ako!
    11. Ang Isang Tanong na Icebreaker
    12. Book Club
    13. Bonus: Alamin ang Agham ng Koponan

Ang isa sa mga pinakamahirap na bahagi tungkol sa pagtatrabaho sa isang koponan ay ang paghahanap ng mga paraan upang kumonekta, bumuo ng tiwala at bono. Ito ang dahilan kung bakit ang mga aktibidad na hindi mahirap sa pagbuo ng koponan ay isa sa mga pinakamahusay na paraan upang simulan ang iyong pangkat. Ang mga aktibidad sa pagbuo ng koponan ay maaaring magamit para sa:

  • Mga pangkat ng trabaho
  • Mga pangkat ng palakasan
  • Mga pangkat ng propesyonal na pag-unlad

Bakit mahalaga ang pagbuo ng koponan?

Gaano man katalinuhan, mabisa o kahanga-hanga ang mga miyembro ng iyong koponan, kung wala kang katumbasan at tiwala sa koponan, hindi ka maaaring magtulungan nang maayos. Ang isang malapit na pangkat, mataas na koponan ng tiwala ay mas produktibo din . Nais kong ipakita sa iyo kung bakit hindi maganda ang pagbuo ng koponan, kailangan itong magkaroon. Ang pinakamahusay na paraan upang lumapit sa iyong mga aktibidad sa pagbuo ng koponan ay ang agham ng koponan

Team science ay isang pang-agham na diskarte sa pakikipagtulungan na gumagamit ng lakas at kadalubhasaan ng mga propesyonal na sinanay sa iba't ibang larangan.



Maaari naming gamitin ang agham ng pangkat upang mabuo ang tiwala sa isang koponan. Bago tuklasin ang aking paboritong mga aktibidad sa pagbuo ng koponan na nakabatay sa agham, mga laro at pagsasanay na makakatulong sa bond ng iyong koponan, mayroon akong ilang mga tala para sa iyo, ang koponan o pinuno ng aktibidad.

& uarr; Talaan ng Mga Nilalaman & uarr;

Paano magsagawa ng mga aktibidad sa pagbuo ng pangkat

Mahalagang itakda mo ang iyong koponan para sa tagumpay bago magsimula ang bonding. Narito ang ilang mga rekomendasyon:

  • Ihanda ang iyong mga introvert. Ang mga extroverter ay halos palaging bumaba para sa isang aktibidad ng pagbubuklod. Sapagkat ang mga introvert ay madalas na nangangailangan ng kaunting oras ng paghahanda. Kung nais mong gawin ang isa sa mga aktibidad ng bonding ng pangkat sa isang pagpupulong o sa isang buong araw na pagawaan, magpadala ng isang email nang maaga kasama ang agenda. Ipinapapaalam nito sa mga introvert na magkakaroon ka ng mga aktibidad sa pagbubuklod. Kung magpasya kang lumalim at gumamit ng ilan sa mga personal na pagsisimula ng pag-uusap sa ibaba, maaari mong isiping ipadala ang mga nauna sa oras para maghanda ang mga introvert.
  • Palustahin ang tiyan, magbigay ng sustansya sa isip . Palagi kong nais na magkaroon ng ilang mga espesyal na pagkain o inumin bago, habang, o pagkatapos ng mga aktibidad na ito sa pagbuo ng koponan. Hindi mo nais na hilingin sa mga tao na lumabas mula sa kanilang kaginhawaan sa isang walang laman na tiyan!
  • Kumuha ng buy-in. Kung mayroon kang isang boss, manager o superior na dumadalo sa iyong aktibidad sa pagbuo ng koponan, siguraduhing bigyan sila ng isang pangkalahatang ideya nang maaga kung sakaling mayroon silang isang espesyal na sasabihin o nais nilang pangunahan ang aktibidad.

Ngayon ay sumisid tayo sa aking mga paboritong aktibidad sa pagbuo ng koponan para sa trabaho at paglalaro. Tandaan, ang bawat koponan ay magkakaiba, kaya maaaring kailangan mong subukan ang ilan upang makahanap ng tamang akma para sa iyo.

Mga Proyekto ng Alaga

  • Rekomendasyon ng oras: 15 minuto
  • Mga Virtual na Koponan: Mahusay para sa kumperensya sa telepono at video

Ang bawat isa ay may isang lihim na libangan, side-hustle o pagkahilig na proyekto na pinatakbo nila sa bahay sa gabi o katapusan ng linggo. Ang problema ay bihirang may isang pagkakataon o ligtas na puwang upang ibahagi ito. Ang isa sa pinakamahusay na mga aktibidad sa pagbuo ng koponan ay ang pagbabahagi ng lahat sa iyong koponan ng kanilang paboritong proyekto sa alagang hayop. Maaari itong maging isang kasalukuyang proyekto, isang nakaraang proyekto o kahit isang nais na proyekto.

Aktibidad: Hilingin sa lahat na gumala sa isang bilog at sagutin ang sumusunod na katanungan:

Mayroon ka bang isang proyekto sa pagkahilig o libangan na inaasahan mong gawin sa iyong oras ng pahinga?

Bakit hindi ito mahirap: Kapag ang mga tao ay may isang proyekto sa alagang hayop GUSTO nila na magkaroon ng puwang upang pag-usapan ito. At kapag ang isang tao ay walang proyekto sa alagang hayop - walang problema! Ilipat lamang ang tanong sa: Kung mayroon kang walang limitasyong oras o pera, ano ang magiging proyekto ng iyong alaga? Nakakatuwang makakuha din ng mga wish!

& uarr; Talaan ng Mga Nilalaman & uarr;

Mga Proyekto sa Pest

  • Rekomendasyon ng oras: 10 minuto hanggang 30 minuto
  • Mga Virtual na Koponan: Mahusay para sa kumperensya sa telepono at video

Ang isang maliit na mas malalim kaysa sa isang proyekto ng alagang hayop ay isang bagay na tinatawag kong isang proyekto sa maninira. Ito ay isang advanced na pamamaraan ng komunikasyon na itinuturo ko sa People School. Ang isang proyekto sa peste ay bahagi ng buhay ng isang tao na nais nilang pagbutihin. Maaari itong maging isang kasanayang ang isang tao ay namamatay upang malaman. Maaari itong maging isang kahinaan na nais ng isang tao na mapagtagumpayan. Kahit na ito ay maaaring maging isang mapagkukunan ng pagkabalisa na may isang tao na umaasa na malutas. Ang isang mahusay na ehersisyo sa pagbubuo ng koponan ay nagbabahagi ng kahinaan. Sa aktibidad ng pagbuo ng koponan na ito nais mong lumikha ng isang ligtas na puwang para sa mga miyembro ng koponan na bumuo ng tiwala sa pamamagitan ng kahinaan.

Aktibidad: Paikutin ang mga tao sa talahanayan at sagutin ang isa o lahat ng mga sumusunod na katanungan. Magagawa nila ito sa mga kasosyo o sa buong pangkat:

  • Intimacy Level 1: Ano ang isang kasanayan na palaging nais mong malaman?
  • Intimacy Antas 2 : Kung mababago mo ang isang bagay tungkol sa iyong sarili ano ito?
  • Intimacy Antas 3 : Ano ang pinaka pinag-aalala mo?
  • Antas ng Bonus: Kung talagang nais mong itaguyod ang pagbubuklod sa mga miyembro ng iyong koponan, maaari mong italaga sa kanila ang isa sa (o lahat) na 36 na Katanungan ni Arthur Aron upang tunay na makilala ang isang tao. Maaari kang magtalaga ng mga tao na gawin silang lahat nang sabay-sabay sa isang buong araw na pagawaan, o kahit na gawin ang isa sa simula ng bawat pagpupulong.

Bakit hindi ito mahirap : Gustung-gusto ng mga tao ang pakikipag-usap tungkol sa kanilang sarili kapag binigyan sila ng pahintulot at isang ligtas na puwang. Pinapayagan ng mga ganitong uri ng katanungan ang mga tao na magbahagi ng mga mahina na aspeto ng kanilang sarili at WALANG MAS MAAYONG PARAAN upang mabuo ang tiwala.

& uarr; Talaan ng Mga Nilalaman & uarr;

Mga Laro sa Pagbuo ng Koponan

  • Rekomendasyon ng oras: 60 minuto
  • Mga Virtual na Koponan: Napakahirap sa video o telepono

Ang isa sa mga pinakamahusay na paraan upang maitaguyod ang tiwala sa isang koponan ay ang makalumang mga board game! Magaling din ito kung nais mong ipares ang mga bagong kasapi ng koponan sa mga lumang kasapi ng koponan o paghiwalayin ang isang pangkat ng opisina sa pamamagitan ng pagtatalaga muli ng mga kasosyo. Narito ang ilan sa aking mga paboritong laro ng board building team:

  • Mga Pangalan ng Code: Ito ang isa sa aking mga paboritong laro sa lahat ng oras at kapwa masaya at mapaghamong.
  • Mga mansanas sa mga mansanas: Mahusay ito para malaman ang mga kagustuhan sa pagkatao ng iyong koponan.
  • Candyland: Para sa purong nostalgia, ilabas ang Candyland AT ilang mga mangkok ng kendi kasama nito. Ang bawat tao'y ay magiging pakiramdam ng matamis sa katapusan!
  • Ang aking buong listahan ng mga paboritong laro para sa bonding dito!

Bakit hindi ito mahirap: Ipaboto sa mga tao kung aling mga board game ang nais nilang i-play. Kadalasan ang mga board game ay nagdadala ng magagandang alaala at mailalabas ang mga tao sa kanilang tipikal na mga tungkulin sa trabaho. Ito ay isang madaling paraan upang magdala ng kasiyahan sa iyong koponan.

Espesyal na Tip: Kung nais mo talagang mailapit ang isang koponan, isaalang-alang nagho-host ng isang night game (Mayroon akong mga espesyal na tip para dito) sa iyong bahay para sa koponan. Mag-imbita ng mga asawa, BBQ hapunan o gumawa ng isang potluck. Ito ay mahusay na paraan upang mabilis na makapag-bonding.

& uarr; Talaan ng Mga Nilalaman & uarr;

Virtual Murder Mystery Party

  • Rekomendasyon ng oras: 60 minuto
  • Mga Virtual na Koponan: YES. Lahat ng ito ay virtual.

Nais mo na bang malutas ang isang misteryo ng pagpatay? Nang walang aktwal na um… bahagi ng pagpatay, marahil? Pagkatapos ang pagsubok ng isang misteryo ng pagpatay ay maaaring para sa iyo!

Ang isang misteryo ng virtual na pagpatay ay karaniwang tulad ng paglalaro ng Clue maliban sa lahat ng ito ay virtual at mas detalyado. Ang mga pahiwatig, walang kabuluhan, pangangaso ng scavenger, pagbabasa ng mga file ng kaso, at pagsusuri ng mga pahiwatig ay lahat ng bahagi ng isang misteryo ng pagpatay.

Aktibidad: Suriin ang isa sa Snacknation's 27 Mga Ideya ng Partido sa Virtual na Pagpatay . Maraming mga uri ng mga virtual na partido ng misteryo na halos may isa para sa bawat isa virtual na koponan doon, kasama ang:

Bakit hindi ito mahirap : Gustung-gusto ng karamihan sa mga tao ang paglutas ng mga misteryo. At mas mabuti pa dahil nangangailangan sila ng pagtutulungan. Ang pagho-host ng isang misteryo ng virtual na pagpatay ay isa ring kamangha-manghang paraan upang malutas ang isang problema at makuha ang daloy ng mga malikhaing katas.

& uarr; Talaan ng Mga Nilalaman & uarr;

Magsimula, Itigil, Magpatuloy

  • Rekomendasyon ng oras: 20 minuto hanggang 40 minuto
  • Mga Virtual na Koponan: Mahusay para sa kumperensya sa telepono at video

Nais mo bang ang aktibidad ng iyong koponan sa pagbuo ay nauugnay sa trabaho? Malaki! Pagkatapos ang ehersisyo Magsimula, Itigil, Magpatuloy ay para sa iyo. Ang ehersisyo na ito ay mahusay para sa pag-reset ng mga layunin sa isang koponan. Kailangan bang simulan ang Bagong Taon di ba? Magsimula sa Start. Maaari mo ring gawin ang aktibidad na ito sa pagbuo ng koponan isang beses bawat buwan! Ginagawa namin ito sa aking koponan sa lahat ng oras.

Aktibidad: Isang pangkalahatang ideya ng isa sa aking mga paboritong ehersisyo sa pagbuo ng koponan.

& uarr; Talaan ng Mga Nilalaman & uarr;

Mga Kaibigan sa Pagkain

  • Rekomendasyon sa oras: Sulit ang isang pagkain!
  • Mga Virtual na Koponan: Hindi

Isa sa mga pinakamabilis na paraan upang lumikha ng mga bono sa pagitan ng mga tao ay upang magdagdag ng pagkain. Ito ang panghuli na pagkakapareho - tayo ay tao, kaya't lahat tayo ay kumakain! Ito mahusay na pagsasaliksik natagpuan din na ang pagkain ng parehong pagkain ay maaaring dagdagan ang pagtitiwala ng mga tao. Maaari mong gamitin ang pagkain sa maraming paraan para sa isang aktibidad sa pagbuo ng pangkat:

  • Mag-host ng klase sa pagluluto. Mag-retiro ng isang koponan sa isang lokal na paaralan sa pagluluto at pagkatapos ay gawin team icebreaker sa ibinahaging pagkain.
  • Sama-sama magluto. Kung talagang nais mong makakuha ng personal, mag-host ng mga tao sa iyong bahay at gawin nang sama-sama ang iyong sariling klase sa pagluluto.
  • Potluck Hindi magaling magluto? Huwag kang magalala! Mag-host ng isang potluck sa isang lokal na parke, para sa tanghalian ng Biyernes sa boardroom, o sa bahay ng isang miyembro ng koponan. Pagkatapos ay maaaring ipakita ng mga tao ang kanilang mga kasanayan sa pagluluto kung nais nila, o magdala ng isang goodie mula sa isang lokal na panaderya.
  • Catered na pagkain. Ang huling pagpipilian dito ay simpleng pagdadala ng mas maraming mga catered tanghalian o almusal sa iyong buwanang mga pagpupulong. Tandaan, sa tuwing pinapakain mo ang mga tao ay nababawasan sila at nabibigkis ang bono.

Bakit hindi ito mahirap : Ang pagkain ay ang pinakamadaling paraan upang gumawa ng pag-uusap - kahit na sa mga kasamahan na hindi gaanong nakakakilala sa bawat isa. Lalo na kung mayroon kang isang introvert na isang dalubhasa na panadero, maaaring magamit nila ang pagkain bilang panghuli na ahente ng bonding.

& uarr; Talaan ng Mga Nilalaman & uarr;

Mga Video sa Pag-unlad na Propesyonal

  • Rekomendasyon ng oras: 10 minuto
  • Mga Virtual na Koponan: Mahusay para sa kumperensya sa telepono at video

Ang isang mahusay na aktibidad ng bonding ng koponan ay nanonood ng isang propesyonal na video sa pag-unlad at pagkakaroon ng isang maikling talakayan. Maaari mong gawin ang mga ito sa simula ng mga lingguhang pagpupulong o kahit ipadala ang mga ito nang maaga para sa mga tao na manuod nang mag-isa bago ang isang maikling talakayan. Maaari ka ring magpadala ng mga miyembro ng koponan ng mga mungkahi sa pangkat batay sa kanilang mga natuklasan. Inaasahan namin, ang mga video ay maaaring makapukaw ng pag-aaral at pag-uusap! Mayroon kaming tone-toneladang libreng video ng propesyonal na pag-unlad aming channel sa YouTube .

Aktibidad: Ipadala ang mga video na ito nang maaga sa isang pagpupulong upang matalakay o magamit ang mga ito bilang isang icebreaker at panoorin silang magkasama sa pagsisimula ng isang pagpupulong. Narito ang ilan sa aking mga paborito na maaari kang magsimula sa:

Bakit hindi ito mahirap : Ang pag-aaral ay isang magandang paraan upang mapanatili ang pansin ng mga empleyado at pasiglahin sa isang koponan. Ang panonood ng isang video mula sa labas ng samahan ay maaari ring magdala ng ilang sariwang pananaw at pasiglahin ang kagiliw-giliw na pag-uusap.

& uarr; Talaan ng Mga Nilalaman & uarr;

Gumamit ng Nostalgia upang Bumuo ng Tiwala sa isang Koponan

  • Rekomendasyon ng oras: 5 minuto hanggang 20 minuto
  • Mga Virtual na Koponan: Mahusay para sa kumperensya sa telepono at video

Bakit ba tayo gumagawa ng mga aktibidad sa pagbuo ng pangkat? Tiwala! Hindi kapani-paniwalang mahalagang gawin ang mga aktibidad sa pagbuo ng tiwala para sa iyong koponan. Mayroong ilang mga paraan upang maaari kang magpalitaw ng higit na pagtitiwala sa iyong koponan - at hindi, hindi sa pagbagsak ng pagtitiwala! Walang may gusto sa mga yan. Ang aking paboritong hindi mahirap na paraan upang mabuo ang tiwala para sa mga miyembro ng iyong koponan ay sa pamamagitan ng paggamit ng: Nostalgia. Ang Nostalgia ay isang matamis na damdamin na isa sa pinakamabilis na paraan upang makabuo ng mga koneksyon. At napakadaling gamitin bilang isang aktibidad ng pagbuo ng tiwala sa tinatawag kong mga nostalhik na icebreaker.

Aktibidad: Magtanong ng isa (o lahat) ng mga sumusunod na katanungan. Sa isang maliit na pangkat ay palitan ang bawat isa sa pagsagot, sa isang malaking pangkat ay pinagsama ang mga tao. Pumili mula sa isa sa mga nostalhik na icebreaker na ito:

  • Ano ang iyong paboritong memorya ng pagkabata?
  • Ano ang pinakamagandang regalo na natanggap mo?
  • Sino ang iyong huwaran na lumalaki?
  • Ano ang pinakamagandang kaarawan sa iyong buhay?
  • Ano ang naging mga highlight ng iyong buhay?
  • Bonus : Magdala ng isang paboritong larawan ng pagkabata at magbahagi ng isang kuwento tungkol dito sa pangkat.

Bakit hindi ito mahirap : Oo naman, ang pagkabata ay maaaring maging medyo mahirap, ngunit pinapayagan ng mga icebreaker na ito ang mga miyembro ng koponan na pumili ng pinaka-kanais-nais na mga alaala na muling mabuhay. Sa ganitong paraan gumagamit ka ng nostalgia nang walang nakakahiyang mga alaala.

& uarr; Talaan ng Mga Nilalaman & uarr;

Gumawa ng alpabeto

  • Rekomendasyon ng oras: 30 minuto
  • Mga Virtual na Koponan: Mahusay para sa kumperensya sa telepono at video

Ang aktibidad ng paggawa ng pangkat na ito ay makakatulong sa iyong koponan na maunawaan ang mga antas ng kasanayan at kadalubhasaan. Ang isa sa mga pinakamahirap na bahagi tungkol sa pagsasama ng mga bagong kasapi ng koponan ay maaaring malaman ang tungkol sa mga kalakasan at kahinaan ng bawat isa. Ang ehersisyo na ito ay isang kahanga-hangang gawin isang beses o dalawang beses sa isang taon, lalo na kapag pinagsasama ang mga koponan o nagdadala ng mga bagong miyembro. Tinatawag ko itong Alphabet Work.

Aktibidad: Narito ang isang paliwanag ng Gawain sa Alpabeto pangkalahatang ideya ng video:

Bakit hindi ito mahirap : Ang aktibidad na ito ay dapat makatulong na mapagaan ang anumang mga tensyon o kakulitan na nakatago sa isang koponan. Natapakan ba ng mga tao ang mga daliri ng bawat isa? Naramdaman mo ba ang kumpetisyon sa pagitan ng mga miyembro? Gawin itong ehersisyo sa lalong madaling panahon!

& uarr; Talaan ng Mga Nilalaman & uarr;

Turuan mo ako!

  • Rekomendasyon sa oras: 15 minuto para sa bawat tao
  • Mga Virtual na Koponan: Mahusay para sa kumperensya sa telepono at video

Ang isa sa mga pinakamahusay na paraan upang mabuo ang kumpiyansa sa isang koponan ay hinihikayat ang mga tao na maging dalubhasa sa kanilang larangan. Karamihan sa mga miyembro ng koponan ay nagbabahagi ng kanilang propesyonal na kadalubhasaan sa kanilang koponan araw-araw, ngunit hindi sila madalas makakuha ng pagkakataon na ipakita ang iba pang mga larangan ng kadalubhasaan. Ang isang mahusay na ehersisyo ay ang pagkakaroon ng bawat miyembro ng koponan na turuan ang isang bagay ng pangkat. Maaari itong maging anumang mula sa kung paano gumawa ng sushi, hanggang sa kung paano basahin ang sheet music, hanggang sa kung paano mag-ayos ng mga bulaklak, hanggang 10 salita sa Espanyol. Ang layunin dito ay ang pagbibigay sa bawat miyembro ng koponan ng ilang minuto upang turuan ang pangkat ng isang bagay na hindi nauugnay sa trabaho. Maaari kang magkaroon ng araw ng pagtuturo, kung saan nagbabahagi ang lahat o maaari kang magtalaga ng isang tao sa isang linggo. Ito ay isang mahusay na paraan upang simulan ang isang lingguhang pagpupulong, kasama ang isang bagong guro bawat linggo.

Aktibidad: Itabi ang oras ng pagtuturo sa panahon ng isang pagpupulong at bigyan ang mga tao ng 15 minuto bawat tao upang magpakita. Gawin ito sa isang malaking araw ng pagtuturo o sa simula ng bawat pagpupulong hanggang sa ang bawat tao sa iyong koponan ay magkaroon ng turn na pumunta.

Bakit hindi ito mahirap : Binibigyan mo ng pagkakataon ang mga miyembro ng koponan na magpakita sa isang ligtas na paraan. Ito rin ay isang mahusay na paraan para sa mga miyembro ng koponan upang malaman ang tungkol sa bawat isa. Ang pinakamagandang bahagi ay, pipiliin nila ang itinuturo nila. Simple o kumplikado - nakasalalay sa kanila!

& uarr; Talaan ng Mga Nilalaman & uarr;

Ang Isang Tanong na Icebreaker

  • Rekomendasyon ng oras: 10 minuto bawat icebreaker
  • Mga Virtual na Koponan: Mahusay para sa kumperensya sa telepono at video

Nais mong gawing simple ito? Ang isang tanong na icebreaker sa simula o pagtatapos ng isang pagpupulong ay isa sa pinakamadaling paraan upang makilala ng mga miyembro ng koponan ang bawat isa at kumonekta. Mayroon akong ilang mga paborito sa ibaba, at ang buong listahan ng aming propesyonal na mga aktibidad ng icebreaker upang magpainit ng anumang pagpupulong dito .

Aktibidad : Paikot-ikot ang lahat at sagutin ang isa sa mga sumusunod na icebreaker. Sa isang maliit na pangkat ang lahat ay maaaring sagutin para sa silid. Sa isang malaking pangkat ay ipagsama ang mga tao at sagutin ang isa sa mga sumusunod:

  • Ano ang isang bagay na hindi alam ng pangkat tungkol sa iyo?
  • Ano ang iyong paboritong palabas sa TV?
  • Ano ang paborito mong pagkain?
  • Ano ang pangarap mong bakasyon?
  • Anong aklat, pelikula o karakter sa TV ang kagaya mo?
  • Kung maaari mong makilala ang sinumang tao, buhay o patay, sino ito?
  • Bonus: Ipakita at Sabihin. Ang isa pang nakakatuwang icebreaker ay ang magdala ng mga tao ng isang item upang ipakita at sabihin. Maaari mong gawin ang lahat ng ito sa isang araw o magtalaga ng isang bagong tao bawat linggo. Ito ay isang mahusay na pre-pulong na icebreaker.

Bakit hindi ito mahirap : Ang mga katanungang ito ay idinisenyo upang walang maling sagot. Sa ganitong paraan, ang mga tao ay maaaring maging malaya na magbukas ng marami o kaunting hangga't gusto nila. Pinapayagan nito ang mga introvert na magbukas nang mas mabagal at mga extrovert na kumuha ng entablado sa isang kontroladong paraan.

& uarr; Talaan ng Mga Nilalaman & uarr;

Book Club

  • Rekomendasyon ng oras: 60 minuto
  • Mga Virtual na Koponan: Mahusay para sa kumperensya sa telepono at video

Ang pagbabasa ay isang mahusay na paraan upang itaguyod ang pagkakaisa ng koponan AT pag-aaral. Maaari kang pumili upang makagawa ng isang koponan ng libro ng koponan na may isang nakakatuwang aklat na katha o magtalaga ng koponan na basahin ang isang libro sa propesyonal na pag-unlad sa isang kasanayang makakatulong sa kanilang trabaho. Kahit na mas mahusay - hayaan ang bawat miyembro ng koponan na paikutin ang pagpili ng libro para sa isang buwan. Pagkatapos sa pagtatapos ng buwan ay pamunuan ng miyembro ng koponan ang talakayan sa isang sesyon ng tanghalian. Makakakuha ka ng iba't ibang mga libro at opinyon. Narito ang ilang magagaling na libro na inirerekumenda namin, na may kaukulang mga artikulo sa buod na malugod mong magagamit para sa iyong mga talakayan.

Aktibidad: Talakayin ang isang libro sa isang pagpupulong at bumoto sa pagpili ng susunod na buwan.

Bakit hindi ito mahirap : Ang umiikot na mga pagpipilian ng libro ay isang mahusay na paraan upang matiyak na ang bawat isa ay makakakuha ng isang pagliko at iba't ibang mga interes ay nakakiliti. Pinapayagan din nito ang mga tao na ibahagi ang kanilang mga personal na paboritong libro sa mga kasamahan at magkaroon ng isang bagong bagay upang maiugnay.

& uarr; Talaan ng Mga Nilalaman & uarr;

Bonus: Alamin ang Agham ng Koponan

  • Rekomendasyon sa oras: 10 minutong pag-init sa simula ng lingguhang pagpupulong
  • Mga Virtual na Koponan: Mahusay para sa kumperensya sa telepono at video

Narito ang isang bonus para sa iyo: Ang tunay na aktibidad ng pagbuo ng koponan ay ang pag-aaral tungkol sa agham ng koponan nang magkasama. Mayroon kang ilang mga paraan upang magawa ito. Una, inirerekumenda kong panoorin ang isang video na tatalakayin sa simula ng bawat pagpupulong bilang isang warm-up.

Aktibidad: Narito ang ilang mga tukoy na mapagkukunan na mayroon kami sa science ng koponan na maaari mong mapanood nang sama-sama (o ipadala nang maaga ang mga video na ito upang pag-usapan):

Maaari ka ring magsabay sa mga kurso. Maaari itong maging isang maikli at matamis na klase sa isang maliit na kasanayan sa propesyonal, tulad ng pagbabasa ng bilis o pagsusulat sa maikling salita. Maaari ka ring magdala ng dalubhasa upang makausap ang iyong pangkat o manguna sa isang pagawaan. Maaari mo ring iparating sa iyong koponan ang isang session ng pagsasanay sa online na magkasama. Maraming magagaling na mga pagpipilian doon! Narito ang ilang matutulungan namin sa:

  • Mga Live na Pagsasanay: Namumuno ako ng mga makabagong workshop sa komunikasyon na nakabatay sa agham sa wika ng katawan, pamumuno at malambot na kasanayan. Dito pa.
  • Pagsasanay sa Online: Ang aming punong kurso sa pagsasanay na pang-corporate ay tinatawag na People School. Mayroon kaming daan-daang mga mag-aaral mula sa mga kumpanya ng Fortune 500 sa buong mundo na kumukuha ng aming mga pagsasanay bilang isang koponan. I-email sa amin para sa karagdagang impormasyon para sa iyong kumpanya sa[protektado ng email]