Ang 8 Bagay na Hindi Mo Dapat Sasabihin sa Isang Panayam

Natatakot ka bang sabihin ang isang bagay na mahirap sa isang pakikipanayam? Walang alalahanin! Narito kung ano ang HINDI sabihin sa isang pakikipanayam ... at kung ano ang DAPAT mong sabihin sa halip.



Naranasan mo na ba sa isang pakikipanayam at binago ang isang katanungan?

Nakapunta na doon Tapos na.



Hindi ko namalayan na gumagawa ako ng mga hindi sinasadyang pagkakamali sa pakikipanayam hanggang sa nagsimula akong magpanayam. Pagkatapos ay napagtanto ko na may ilang mga madaling bagay upang Iwasan ang isang pakikipanayam.

Narito ang natutunan at nais kong ibahagi sa iyo. Ituturo ko sa iyo ang 8 sa pinakamasamang bagay na maaari mong sabihin sa isang pakikipanayam, kasama ang:

  • 8 totoong mga bagay na narinig kong sinabi ng mga tao sa panahon ng isang pakikipanayam (# 3 ang aking paborito)
  • ang # 1 na paraan upang makagawa ng isang pakikipanayam kasama ang PINAKA MAHAL na mga sagot (at kung paano maiwasang sabihin ang MALI na mga bagay)

Handa ka na ba sa cringe? Sumisid tayo.



# 1: Wala akong anumang mga kahinaan.

Sa halos LAHAT ng mga panayam, makukuha mo ang katanungang ito: Ano ang iyong pinakamalaking kahinaan?

… O hindi bababa sa ilang pagkakaiba-iba nito, tulad ng Ano ang iyong pinakamalaking pakikibaka sa iyong huling trabaho?

Huwag kailanman sabihin wala!



Kung sasabihin mong wala kang anumang mga kahinaan, ikaw ay alinman sa:

  1. masyadong bulag upang makita ang mga ito, o
  2. may tinatago

Ang iba pang kakila-kilabot na bagay na dapat gawin ay ang pagsagot sa isang pekeng kahinaan, tulad ng isang perpektoista ako. C’mon. Hindi iyon isang tunay na kahinaan. Tinanong ng iyong tagapanayam ang katanungang ito dahil nais nilang makita kung ikaw ay matapat at kung ang kahinaan ay hindi magiging isang problema sa hinaharap.

Ang solusyon: Magbigay ng isang TUNAY na kahinaan na mayroon ka, ngunit i-frame ito sa isang paraan na hindi ito makakaapekto sa pagganap ng iyong trabaho. Halimbawa, maaari mong sabihin ang isang bagay tulad ng:

Madalas akong nalilito kung kailangan kong mag-multitask o maraming magkakaibang mga layunin upang makumpleto, kaya nagtatrabaho ako sa pagtuon sa isang bagay nang paisa-isa. Sa ngayon, mukhang gagana ito!



# 2: Lahat ng ito ay nasa aking resume.

Kapag tinanong ka ng isang tagapanayam, Kaya, Vanessa, gaano ka katagal sa iyong huling trabaho?

HUWAG sabihin sa kanila na suriin ang resume. Ang dahilan kung bakit tinanong ka ng tagapanayam ng katanungang ito ay dahil hindi nila nais na MUKULA ito tulad ng isang pakikipanayam. Nais nilang panatilihin itong kaswal hangga't maaari. Kung ang tagapanayam ay nagsimulang magbasa, tulad ng:

  • OK, nakikita ko mula 2013 hanggang 2015, nagtatrabaho ka sa Company Z.
  • At mukhang nagtrabaho ka rin ng part time sa Company Y sa loob ng 6½ na buwan.

Ang pagsasabi sa iyong tagapanayam kay suriin ang iyong resume ay isang magaling na paraan ... upang masira ang ugnayan.

Kapag nasa posisyon ako sa pagkuha, literal na nag-scan ako ng dose-dosenang o kahit daan-daang mga resume. Alinman sa hindi ko naaalala, o nais kong malaman kung INAALALA mo kung ano ang hitsura ng iyong resume.

Ang solusyon: Gamitin ang pagkakataong ito upang gunitain ang iyong nakaraang mga karanasan at bumuo ng ugnayan. Pag-usapan sa a pang-usap na tono at gamitin ang pagkakataong ito upang talagang kumonekta sa iyong tagapanayam at ipakita sa kanila na talagang sinasabi mo ang totoo tungkol sa iyong nakaraan.

# 3: Ano ang bonus o pagtaas ng iskedyul?

Ngayon makinig, alam kong mahalaga ang bayad. At dapat mong pag-usapan ito.

Ngunit ang katanungang ito ay imposible para sa isang hiring manager na sagutin. Bakit? Dahil ang pagbibigay ng pagtaas lahat ay nakasalalay sa iyong pagganap, ang kita ng kumpanya, atbp.

Huwag kailanman tanungin ang katanungang ito hanggang sa matapos mong mapatunayan ang iyong pagganap.

Ang solusyon: Kung KAILANGAN mo ang isang sagot sa katanungang ito, isang mas mahusay na paraan ang magtanong:

Paano ko malalaman na ako ay nagtatagumpay?

Sa katanungang iyon, malalaman mo kung paano nabanggit at ipinagdiriwang ang tagumpay sa kumpanyang ito.

# 4: Kinamumuhian ko ang huling boss ko!

Ang isang tagapanayam ay sumasagot,

Malamang, ang iyong tagapanayam ay maaaring magtanong ng isa o dalawa tungkol sa iyong dating kasaysayan ng trabaho. At maaaring mayroon kang isang buong listahan ng mga bagay na kinamuhian mo tungkol sa iyong huling trabaho:



Iwasan ang negatibiti sa lahat ng gastos!

Mayroong isang phenomena na kilala bilang kusang paglipat ng ugali : kapag nagsimula kang makipag-usap nang negatibo, ang utak ng ibang tao ang talagang nagtatalaga ng mga katangiang iyon sa IYO. Kaya't kung sasabihin mo ang mga salita tulad ng HATE, BAD, o TERRIBLE, sisimulan nilang isipin ito tungkol sa iyo!

Anuman ang iyong dating sitwasyon, ngayon ay HINDI ang oras upang magsalita ng mga sundang at kutsilyo tungkol sa iyong dating trabaho. Pagkatapos ng lahat, kung pinamamahalaan mo ang trabahong ito at nagtatapos sa pagtigil, ang huling bagay na nais ng iyong tagapanayam ay masalita mo ang tungkol sa KANILA. Dagdag pa, ang pagiging galit ay nagpapakita ng isang negatibong bahagi ng iyong sarili na makakagawa ng isang masamang unang impression .

Ang solusyon: Ituon ang pag-frame. Sa halip na sabihin kung paano masama ang iyong boss ay, subukang i-frame ang iyong tugon upang iposisyon ang iyong sarili sa isang mahusay na ilaw. Halimbawa, hindi mo maipakita ang iyong mga kalakasan? Marahil ay tumigil ka sa pag-aaral at nais mong magpatuloy para sa mas mahusay na paglago ?

Maaari mo ring sabihin ang isang bagay na kasing simple ng, Hindi lang ito akma. Malalaman nila ang isang bagay na hindi masyadong tumugma ngunit napagtanto na ikaw ay magalang din.

Alinmang paraan, tiyakin na positibo mong nai-frame ang iyong sagot at subukang manatiling nakatuon sa hinaharap, sa halip na masamain ang nakaraan. Tandaan: ito ay isang panayam sa trabaho , hindi isang pagtatapat.

# 5: Wala akong anumang mga katanungan upang itanong sa iyo.

Ang isang tagapanayam ay sumasagot,

Isa sa mga katanungang lagi kong tinatanong sa aking mga aplikante sa trabaho ay: Mayroon ka bang ibang mga katanungan para sa akin? Gustung-gusto ko ang katanungang ito dahil kung mayroon man silang anumang pagkalito, ngayon ang kanilang pagkakataon na malinis ang mga bagay.



Ang solusyon: Palaging may handa na isang katanungan o dalawa. Ang pagtatanong ng panghuling katanungan ay ipinapakita sa iyong tagapanayam na interesado ka sa kumpanya at nauunawaan mo ang buong saklaw ng mga tungkulin ng trabaho. At Iwasan ang pagtatanong na madali mong mahahanap ang mga sagot, tulad ng impormasyong madaling magagamit sa kanilang website. Ang pinakamagandang tanong na tatanungin ay ang hindi alam ng publiko.

Halimbawa, tinanong ako ng isa sa aking mga kamakailang aplikante ng tanong, Ano ang iyong proyekto sa personal na pagkahilig? Dahil Gustung-gusto ko ang katanungang ito (at ginagamit ito nang regular sa mga kaganapan sa networking), ipinakita sa akin na nag-research siya tungkol sa akin AT ito ay isang mahusay na paraan upang iwanan ang silid sa isang mataas na tala.

# 6: Hindi ko alam.

Ang isang tagapanayam ay sumasagot,

Natanong ka na ba ng isang talagang matigas na tanong na talagang hindi mo alam ang sagot? Ang iyong proseso ng pag-iisip ay maaaring ganito:



  • Anong sasabihin ko
  • Dapat ba akong magsinungaling?
  • Ano ba yan kahit ibig sabihin !?

Talaga, ang iyong utak ay napupunta sa pag-iisip ng lahat ng mga posibleng tugon.

... at kung ano ang TUNAY mong pagtatapos sa pag-aayos ay:

Hindi ko alam

Nakamamatay ang tugon na ito sapagkat ito ay instant killer ng pag-uusap . Matapos hindi ko alam, karaniwang sinasabi mo sa iyong tagapanayam na kakailanganin nilang hawakan ang iyong kamay LAHAT NG ORAS kung sa paanuman nakuha mo ang trabaho.

( P.S . Narinig ko lang ang sagot na ito nang dalawang beses ... at hindi na kailangang sabihin, hindi sila nakakuha ng alok.)

Ang solusyon: Magdagdag ng isang kundisyon Kung hindi mo talaga alam, ang pinakamahusay na pamamaraan ay sabihin mo lang sa kanila ...

Kahit anong gawin mo, HUWAG magsinungaling. Ang mga kasinungalingan ay madaling makita at mailagay ka sa isang mas masahol na posisyon kaysa dati.

Ang maaari mong gawin ay sabihin na hindi mo alam ngunit magdagdag ng isang kundisyon sa huli. Halimbawa, maaari mong sabihin na:

  • Hindi ko alam, ngunit malalaman ko ito sa pamamagitan ng pagtingin sa online / pagtatanong sa manager / atbp.
  • Hindi ko alam, ngunit susubukan kong gawin ito tulad nito ...
  • Hindi ko alam, ngunit naharap ko ang isang katulad na sitwasyon noong XYZ.

Sa pamamagitan ng pagdaragdag ng isang kundisyon, ipinapakita mo sa iyong potensyal na employer na ikaw ay matapat at handang matuto o mag-isip ng madiskarteng. Hindi kinakailangang nais ng mga employer ang pinakamatalinong tao sa bungkos; karamihan ay nais ang isang taong sabik na matuto at kumuha ng mga bagong hamon nang hindi simpleng sumusuko.

At hindi mo alam ... maaaring maging isang trapeway din upang makita kung ano ang sasabihin mo kapag nahaharap sa isang imposibleng malutas na tanong.

# 7: Maaari mo akong mapupuksa anumang oras!

Sinabi ng isang tagapanayam sa trabaho,

Narito ang isa sa mga nakakatawang bagay na hindi mo dapat sabihin sa isang pakikipanayam. Maniwala ka o hindi, talagang narinig ko ito mula sa isang potensyal na kandidato nang isang beses sa pagtatapos namin ng aming panayam. Pagkatapos naming magpalitan ng pasasalamat, lumingon siya sa akin at sinabi, Ay, oo nga pala, alam kong hindi ako ang pinakamahusay, ngunit maaari mo akong tuluyang mawala sa anumang oras kung nais mo!



Ouch Paraan upang kunan ang iyong sarili sa paa!

Ang solusyon: Maging karampatang Kahit na kumikilos ka lang, kumilos tulad ng pag-aari mo! Walang nagnanais na kumuha ng isang itim na tupa para sa kumpanya. Kung nahihirapan ka, subukang magsanay ng ilang mabuting ol Pagmamahal sa sarili o ipaalala sa iyong sarili kung bakit ka angkop sa kumpanya sa una.

# 8: Wala akong resume.

Ang isang tagapanayam ay sumasagot,

Isipin ito: umupo ka para sa isang pakikipanayam, ang iyong potensyal na employer ay tumingin sa iyo nang diretso sa mga mata, at hinihiling niya ang iyong resume. Maliban kung hindi mo ito dinala.



* Malaking gulp *

Ang solusyon: Maghanda. Kahit na na-email mo ang iyong resume sa kanila bago pa man, palaging maging handa at ipalagay na iyong trabaho ang paghanda nito.

Magdala ng 2 kopya ng iyong resume. Isa para sa iyong tagapanayam, at isa para sa iyo.

Naaalala ko ang isa sa aking pinakamaagang panayam: isang kopya lamang ang inihanda ko at kailangan kong maglaro ng pabalik-balik sa tagapanayam.

Boy, nakakahiya ba yan! Kung magkakaroon ka ng higit sa isang tagapanayam, tiyaking mayroong sapat na mga kopya ng iyong resume para sa bawat tao sa silid na magkaroon ng isa.

# 9 (Bonus): Ano ang iyong pangalan muli?

Sinabi ng isang tagapanayam,

Narito ang isang bagay na bonus na hindi kailanman sasabihin sa isang pakikipanayam! Ang huling bagay na nais mong gawin ay kalimutan ang pangalan ng iyong tagapanayam.



Natutunan ko nang maaga sa pagsasabing ang pangalan ng tagapanayam ay may malaking epekto. Mas kahanga-hanga pa kung mayroon silang isang mahirap bigkasin na pangalan tulad ni Dara Khosrowshahi (ang CEO ng Uber).

Ang solusyon: Ang pinakamahusay na paraan upang simulan ang anumang mahusay na pakikipanayam ay ulitin ang pangalan ng tagapanayam. Kung magagawa mo, siguraduhing makuha muna ang pangalan ng iyong tagapanayam at kabisaduhin ito nang buong-buo.

O kung natutugunan mo ang iyong tagapanayam sa kauna-unahang pagkakataon, pagsasanay na ulitin ang kanyang pangalan: Ang kasiyahan na makilala ka, XYZ!

Kung nagpupumilit kang alalahanin ang mga pangalan ng mga tao, hindi ka nag-iisa! Ang pagkalimot ng mga pangalan ay isang pangkaraniwang problema kapag nakikilala ang mga bagong tao. Sa kabutihang palad, mayroong isang madaling pag-aayos. Suriin ang aking video sa ibaba o basahin ang aking gabay upang maalis ang pagkalimot ng pangalan magpakailanman at tandaan ang pangalan ng sinuman halos agad:

Paano i-Ace ang Iyong Mga Panayam (At Huwag Muli Mag-flub!)

OK, alam kong naghihintay ka para sa bahaging ito. Nais bang malaman ang # 1 na paraan upang matiyak na ang iyong mga pakikipanayam ay maayos na paglalayag?



Ang # 1 na paraan upang makapanayam ang tagumpay ay…

Maghanda!

Ito ay simple, ngunit totoo ito. Ihanda ang iyong sarili, pagkatapos ay maghanda nang labis. Maaari kang HINDI masyadong maging handa:

  • Pumunta sa website ng kumpanya at magsimulang magbasa. Basahin ang kanilang pahina tungkol sa Amin. Basahin ang kanilang mga post sa blog. Basahin ang kanilang pinakabagong balita, mga halaga ng kumpanya, at lahat ng maaari mong ubusin.
  • Ihanda ang iyong mga sagot. Alam kung paano sagutin ang mga katanungan tulad ng Sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili upang malaman mo saktong kung ano ang sasabihin, at hindi ka na muling mag-flub ng isang katanungan.
  • Trabaho sa iyong paghahatid. Ito ay higit pa sa pagbabasa mula sa iyong mga mental script - kailangan mong maihatid ang iyong mga sagot na nakakumbinsi at may kumpiyansa. Kailangan mo ng isang boost? Bakit hindi suriin ang aking pinakamabentang libro, Mapang-akit: Ang Agham ng Sumusunod sa Mga Tao . Sa aking libro, sumisid ako sa mga pinakamahusay na paraan upang mapanalunan ang puso ng mga tao at maging pinakamahusay na nakikipag-usap sa iyo. At higit sa lahat, ang unang kabanata ay libre!
Grab the Free Chapter

Inaasahan kong natutunan mo kung ano ang hindi sasabihin sa isang pakikipanayam! Nasabi mo na ba ang isang bagay na lubos na nakakahiya sa isang pakikipanayam? Ipaalam sa akin sa mga komento sa ibaba!

At isaalang-alang ang suriin ang higit pang mga artikulo sa pakikipanayam upang higit na ihanda ang iyong sarili.