Paano Kumuha ng Trabaho na Talagang Gustong Mo: Mula sa Ipagpatuloy hanggang sa Panayam

Talaan ng nilalaman

  1. Maghanap para sa Tamang Trabaho
    1. 1. Siguraduhin na Ito ang Iyong Pangarap na Trabaho
    2. 2. Mga Kulturang Kumpanya ng Pananaliksik
    3. 3. Buuin ang Iyong Network
  2. Gumawa ng isang Panalong Resume
    1. 1. Ipasadya ang Iyong Ipagpatuloy sa Trabaho
    2. 2. Palakasin ang Iyong Kredibilidad sa Data
    3. 3. Panatilihing Pare-pareho Ito
    4. 4. Huwag maging Generic
    5. 5. Ipakita ang Iyong Malambot na Mga Kasanayan
  3. Batoin ang Iyong Panayam
    1. 1. Gumamit ng isang Malinaw at Pare-pareho na Tono
    2. 2. Ipakita na Katulad Ka
    3. 3. Ipakita ang Kumpidensyal na Wika sa Katawan

Ang pagsubok na mapunta ang iyong pangarap na trabaho ay tulad ng pagsubok sa pag-navigate sa isang propesyonal na kurso ng balakid. Kailangan mong umakyat sa mga pader ng karera, mga tagumpay sa kisame ng salamin, lumusot sa maputik na tubig ng mga kasanayan sa trabaho, tumalon sa mga degree hoops, alamin ang mga lubid sa opisina, hawakan ang hagdan ng korporasyon at dumaan sa mahigpit na mga hadlang sa pakikipanayam.

… Medyo talagang ipinagmamalaki ko ang talinghagang iyon<3

Bottom Line : Ang bawat hakbang mula sa paghahanap ng trabaho hanggang sa pakikipanayam ay napakumpitensya tila imposibleng tumayo sa isang dagat ng mga dalubhasang propesyonal.



Sa kabutihang palad, hindi ka tulad ng ibang mga kandidato. Sa halip na magreklamo sa iyong mga kaibigan tungkol sa kung paano mo kinamumuhian ang iyong trabaho at hinahangad na makakuha ka ng mas mahusay, narito ka natututo ng mga kasanayang kailangan mo upang i-hack ang proseso ng paghahanap ng trabaho at lumiwanag kahit na hindi ka ang pinaka-kwalipikadong aplikante.

Sa artikulong ito, ituturo namin sa iyo kung paano makahanap ng iyong pangarap na trabaho, mapalakas ang iyong resume, at i-rock ang iyong pakikipanayam. Kung bago ka pa sa kolehiyo o naghahanap ka ng pagbabago sa karera, makakatulong sa iyo ang mga tip na ito na manalo sa trabaho na iyong mga pangarap.

Maghanap para sa Tamang Trabaho

Ang panalo sa iyong pangarap na trabaho ay tungkol sa paghahanap ng tamang mga pagkakataon. Isaisip ang mga tip na ito upang mapaliit ang iyong paghahanap habang nag-scroll ka sa mga listahan ng trabaho.

1. Siguraduhin na Ito ang Iyong Pangarap na Trabaho

Dapat itong hindi sabihin na dapat kang maghanap ng mga trabaho na gusto mo ngunit, magulat ka kung gaano karaming mga tao ang hindi alam kung ano ang kanilang pangarap na trabaho.

Sa kanyang Ted talk , aking kaibigan, ang huli na si Scott Dinsmore ay nagpapaliwanag kung paano hindi nasisiyahan ang mga tao sa trabaho dahil umaakyat sila sa isang hagdan sa karera patungo sa mga layunin na hindi nila nais na makamit at natigil sa mga karera na wala silang hilig sa:

Bago simulan ang iyong paghahanap sa trabaho pag-isipan ang mga kadahilanan tulad ng pang-araw-araw na responsibilidad, benepisyo, at misyon ng kumpanya upang matiyak na naghahanap ka ng mga trabaho na magbibigay sa iyo ng kaligayahan.

Mga Hakbang sa Pagkilos:

  • Maglista ng 3-5 araw-araw na mga aktibidad sa trabaho na nagpapasaya sa iyo
  • Maglista ng 3-5 mga kasanayan sa trabaho na sa palagay mo ay mas mahusay ka kaysa sa iba
  • Isulat ang iyong perpektong araw ng trabaho

& uarr; Talaan ng Mga Nilalaman & uarr;

2. Mga Kulturang Kumpanya ng Pananaliksik

Habang hinahanap mo ang trabaho ng iyong mga pangarap, maghanap ng mga kumpanyang may mga kultura na umaangkop sa iyong pagkatao. Pag-aaral ipakita na ang nararamdaman mong nasa trabaho ay naiugnay sa iyong pangkalahatang kalagayan kaya't mahalaga na makahanap ng mga trabaho kung saan alam mong magiging masaya ka.

Halimbawa, kung ikaw ay isang tahimik na introvert na mas gusto ang pagtatrabaho nang mag-isa, hindi mo nais na mapunta sa isang kumpanya na nangangailangan ng patuloy na pakikipagtulungan sa mga empleyado.

Gayunpaman, kung ikaw ay isang papalabas na extrovert, maghanap ng mga kumpanya na nagbibigay diin sa pagtutulungan dahil gusto mo ng pagiging sosyal.

Hindi mo alam ang sinuman na maaaring sabihin sa iyo ang tungkol sa kultura ng kumpanyang inilalapat mo para sa isang trabaho? Suriin ang mga site tulad ng Salamin sa salamin upang basahin ang mga review ng empleyado at makita kung gaano ka nababagay.

Mga Hakbang sa Pagkilos:

  • Makipag-usap sa mga empleyado sa kalagitnaan ng iyong mga ideal na kumpanya at alamin kung ang kanilang pang-araw-araw na iyong inaasahan.
  • Suriin ang Profile ng iyong perpektong kumpanya at tingnan kung mayroon silang mga tweet na kinagigiliwan mo – susundin mo ba sila kung hindi ka nagtatrabaho sa kumpanya?

& uarr; Talaan ng Mga Nilalaman & uarr;

3. Buuin ang Iyong Network

Minsan ang pinakamahuhusay na trabaho ay ang hindi gaanong nai-advertise. Kung nahihirapan kang makahanap ng mga bakanteng perpektong tugma para sa iyong mga kasanayan at interes, dumalo sa maraming mga kaganapan sa networking.

Sa Ang tipping point, Iniulat ni Malcolm Gladwell na 83% ng mga tao na nakakahanap ng kanilang mga trabaho sa pamamagitan ng isang kasalukuyang contact ay ginagawa ito sa pamamagitan ng mga tao na nakikita lamang nila paminsan-minsan, kung sabagay. Ang pagtugon sa maraming tao sa iyong industriya ay ang pinakamahusay na paraan upang makabuo ng mga kaswal na pakikipag-ugnay sa mga taong maaaring ipakilala sa iyo sa mga magagandang pagkakataon.

Mga Hakbang sa Pagkilos:

  • Huwag kailanman Kumain Mag-isa . Si Keith Ferrazzi ay may mahusay na diskarte sa pagbuo ng iyong network. Masidhing inirerekumenda na basahin ang kanyang libro.
  • Mag-sign up sa MeetUp.com at pumunta sa isang bagong kaganapan bawat linggo – huwag kalimutan ang mga ito ay maaaring mga book club, hiking group o mga kaganapan sa networking. Gumawa ng isang bagay na talagang kinagigiliwan mo at makikilala mo ang mga taong may pag-iisip na maaaring mai-hook sa iyo sa isang trabahong gusto mo.

& uarr; Talaan ng Mga Nilalaman & uarr;

Gumawa ng isang Panalong Resume

SA pag-aaral sa pamamagitan ng The Ladders natuklasan na ang mga nagre-recruit ay gumastos lamang ng average na anim na segundo sa pagbabasa ng mga resume. Sa sobrang liit ng oras, ang iyong resume ay dapat na maging spot on upang mabawasan.

Gumagastos lamang ang mga recruiter ng isang average na 6 na segundo sa pagbabasa ng isang resume!

Narito ang limang nanalong ipagpatuloy ang mga pag-hack :

& uarr; Talaan ng Mga Nilalaman & uarr;

1. Ipasadya ang Iyong Ipagpatuloy sa Trabaho

Sa kanilang pag-aaral, nasubaybayan ng mga mananaliksik ng The Ladders kung anong mga bahagi ng pagpapatuloy ang mga mata ng mga recruiter na nakatuon. Nalaman nila na pagkatapos tingnan ang pangunahing mga detalye tulad ng mga pangalan at ang dami ng karanasan, na-scan ng mga recruiter ang mga keyword na tumutugma sa hinahanap nila sa mga kandidato. Ang mas maraming mga keyword, mas mataas ang posibilidad na ilagay ang resume sa pile ng panayam.

Kaya ano ang mga magic keyword? Nag-iiba ito. Ngunit may isang madaling paraan para malaman mo. Kapag ini-edit ang iyong resume, maingat na basahin ang mga paglalarawan sa trabaho at hanapin ang mga parirala na inuulit. Malamang, iyon ang mga keyword na sinusubaybayan ng mga nagpo-recruit.

& uarr; Talaan ng Mga Nilalaman & uarr;

2. Palakasin ang Iyong Kredibilidad sa Data

Ang pilosopo ng Griyego na si Aristotle ay naniniwala na ang pinaka nakakaakit na paraan upang mapatunayan ang iyong kakayahan ay ang paggamit ng lohika. Ilang diskarte ang mas epektibo sa paglikha ng mga lohikal na argumento kaysa sa pagsasama ng data.

Halimbawa, kung ikaw ay isang tagapamahala ng produkto maaari kang magkaroon ng isang pariralang tulad nito sa iyong resume:

Sobra ang pagbuo ng [bagong produkto]

Hindi masyadong mapanghimok di ba? Ihambing ito sa isang ito:

Humantong sa isang pangkat ng mga developer ng produkto upang lumikha ng [isang produkto] na tumaas ang kita ng 17%.

Ang pangalawa ay mas nakakaengganyo sa mga tagapag-empleyo dahil pinatunayan nitong lumikha ka ng mga resulta.

& uarr; Talaan ng Mga Nilalaman & uarr;

3. Panatilihing Pare-pareho Ito

Mayroong paniniwala sa advertising na ang mga customer ay dapat na mailantad sa isang produkto pitong beses bago nila ito bilhin. Gayundin, kailangan mong gamitin ang bawat seksyon ng iyong resume upang muling kumpirmahing ang mensahe na iyong ipinapadala sa mga employer tungkol sa iyong lakas.

Kapag nag-e-edit ng iyong resume, tiyaking nagpipinta ito ng isang malinaw na larawan mo at kung ano ang iyong ginagawa. Ang mga recruiter ay walang oras upang malaman ang iyong lakas. Sa halip na subukang ipakita ang lahat ng iyong kamangha-manghang mga katangian, piliin ang iyong nangungunang mag-asawa at ulitin ang mga ito sa buong resume.

& uarr; Talaan ng Mga Nilalaman & uarr;

4. Huwag maging Generic

Sa kanyang libro Impluwensya: Ang Sikolohiya ng Pang-akit Ipinaliwanag ni Propesor Robert Cialdini na mas pinahahalagahan natin ang mga bagay kung bihira ito. Tinawag niya ang ideyang ito na Batas ng Kakulangan at pag-unawa dito ay isang napakabisang paraan upang mapalakas ang iyong resume.

Sa halip na ilarawan ang mga kasanayan at karanasan na tipikal ng iyong industriya, tandaan ang mga nagawa na mayroon ang ibang mga kandidato.

Maging malikhain! Marahil ay nalutas mo ang isang natatanging problema, o nagtrabaho kasama ang isang prestihiyosong kliyente. Anumang kamangha-manghang isinulat mo na wala sa ibang mga kandidato sa kanilang mga resume ay magpapasikat sa iyo.

& uarr; Talaan ng Mga Nilalaman & uarr;

5. Ipakita ang Iyong Malambot na Mga Kasanayan

Nagsulat na kami dati tungkol sa kung paano pinapalo ng mga tao ang intelektuwal na intelektwal at nakakita lang kami ng isa pang dahilan kung bakit. A pag-aaral na isinagawa ng firm ng pananaliksik na Burning Glass ay sinuri ang 25 milyong mga pag-post ng trabaho noong 2015 at natagpuan na 1 sa 3 mga kasanayang hiniling ay malambot na kasanayan. Ito ay totoo kahit na sa mga teknikal na larangan.

Sa kanilang pag-aaral binibilang nila ang malambot na kasanayan ng mga tao at mga kasanayan sa organisasyon kasama ang pagtutulungan, komunikasyon, pakikipagtulungan at pagsusulat.

Ipagmalaki ang iyong malambot na kasanayan sa iyong resume sa pamamagitan ng paglista sa kanila bilang bahagi ng iyong mga karanasan sa trabaho.

Hal. Sabihin na ikaw ay isang nagmemerkado sa nilalaman at ang iyong huling trabaho ay ang pagsusulat ng blog ng isang kumpanya.

Sa halip na isulat ito bilang iyong paglalarawan: Sumulat ng tatlong mga artikulo bawat linggo upang itaguyod ang tatak ng kumpanya.

Subukan mo ito: Nakipagtulungan sa koponan ng mga benta upang magsulat lingguhang mga artikulo na nakikipag-ugnayan sa mga mamimili.

Parehong bala ang nagsabi na nagsulat ka ng mga pampromosyong artikulo, ngunit ang pangalawa ay nagpapakita na mayroon kang mga kasanayan sa mga tao at iyon ang hinahanap ng mga employer.

& uarr; Talaan ng Mga Nilalaman & uarr;

Batoin ang Iyong Panayam

Natagpuan mo ang iyong pangarap na trabaho, ang kumpanya ay kagiliw-giliw sa iyo at ang tanging bagay na nakatayo sa paraan ng tagumpay ay ang pakikipanayam.

Narito kung paano i-rock ito:

& uarr; Talaan ng Mga Nilalaman & uarr;

1. Gumamit ng isang Malinaw at Pare-pareho na Tono

Alam mo bang hinuhusgahan ng mga tao kung gaano ka karampatang batay sa iyong tono? Sa isang eksperimento sa negosasyon sa suweldo at mga pitch ng negosyo, mananaliksik ang MIT na si Alex Pentland natagpuan na ang mas pare-pareho na [mga tao] ay nasa diin at ritmo habang binibigyan ang kanilang tunog, mas nakakumbinsi sila sa iba. at ang mga taong may higit na pagkakapare-pareho ay napansin din bilang pagkakaroon ng mas mahusay na mga ideya at isang mas mahusay na estilo ng pagtatanghal.

Ang pagpapanatili ng isang pare-pareho na tono ay nagpapakita na mayroon kang isang mataas na antas ng pagpipigil sa sarili at katiyakan - mga assets kapag sinusubukan mong kumuha ng trabaho.

& uarr; Talaan ng Mga Nilalaman & uarr;

2. Ipakita na Katulad Ka

SA pag-aaral na isinagawa ng Northwestern University ay natuklasan na ang mga tagapanayam ay may posibilidad na kumuha ng mga taong katulad nila. Ang kanilang mga natuklasan ay suportado ng katotohanang bias kami na gusto ang mga taong katulad namin.

Sa panahon ng iyong panayam magpakita ng pagkakatulad sa pagitan mo at ng iyong tagapanayam sa pamamagitan ng pagpapasadya ng iyong mga sagot upang maipakita ang mga halaga at proseso ng kumpanya. Halimbawa, kung ang kumpanya ay nagbiboluntaryong paglalakbay isang beses sa isang taon, pag-usapan ang tungkol sa iyong gawaing kawanggawa upang subukang ipakita ang mga nakabahaging halaga.

O, kung ibabahagi nila ang isa sa kanilang mga karanasan sa kumpanya, purihin ito sa isa sa iyong sariling mga karanasan na sapat na katulad upang maipakita na nais mong umangkop.

& uarr; Talaan ng Mga Nilalaman & uarr;

3. Ipakita ang Kumpidensyal na Wika sa Katawan

Super sabik ka ba bago ang mga panayam? Master ang mga pang-hack na wika ng katawan upang lumitaw kang mas tiwala ka.

  • Panatilihing bukas at magiliw ang iyong katawan. Kapag kinakabahan tayo ay may posibilidad nating gawing mas maliit ang ating sarili sa pamamagitan ng pagtawid sa ating mga braso at binti at paghimok. Ipinaparamdam nito sa iyo na ligtas ka, ngunit nagpapakita rin na hindi ka sigurado. Pilitin ang iyong sarili na panatilihing magkalat ang iyong mga binti at braso upang lumitaw ka na mas bukas at magiliw.
  • Ngumiti ... ngunit hindi labis. Partikular ang mga kababaihan ay may posibilidad na ngumiti kapag kinakabahan sila. Habang tiyak na dapat kang ngumiti kapag binati mo ang iyong tagapanayam, ang pagngiti sa buong buong pakikipanayam ay nagpapakita sa iyo na hindi gaanong matalino.
  • Panatilihin ang eye contact. Ang kabiguang mapanatili ang pakikipag-ugnay sa mata ay isang pangunahing tanda ng kawalan ng kapanatagan. Dapat mong hangarin na i-hold ang contact ng mata ng iyong tagapanayam ng 60-70% ng oras.